How It Works

เป็นขั้นตอนหนึ่งของการคัดเลือกบุคคลเข้าทำงานให้เหมาะสมกับตำแหน่งหน้าที่และวัฒนธรรมขององค์กร การสัมภาษณ์ มีจุดมุ่งหมายเพื่อที่จะมีโอกาสทราบรายละเอียดต่างๆ เกี่ยวกับผู้สมัครมากขึ้นนอกเหนือจากที่ระบุไว้ในใบสมัคร

ขั้นตอนการสัมภาษณ์

• กำหนดหัวข้อคำถามให้ตรงกับลักษณะของงาน
• ระบุเป้าหมายการสัมภาษณ์งานให้ชัดเจน เช่น ต้องการคัดจากบุคลิกภาพเป็นพิเศษ
• สอบถามเกี่ยวกับการผ่านงานองค์กรหรือประเภทธุรกิจแบบใดมา
• เลือกตั้งคำถามเพื่อเป็นเกณฑ์การตัดสินใจว่าผู้สมัครเหมาะกับองค์กรมากน้อยแค่ไหน
• เปิดโอกาสให้ผู้สมัครตั้งคำถาม เพื่อดูความสนใจของผู้สมัครเกี่ยวกับองค์กร หรือตำแหน่งงานของบริษัทลูกค้า

การเตรียมตัวก่อนเริ่มงานแบ่งหลักสูตร เป็น 2 หลักสูตร

ORCHIDJOBS เรามีผู้เชี่ยวชาญในการสรรหาพนักงานบุคลากร ให้ลูกค้าทั่วประเทศ โดยมีสำนักงานประจำทุกภูมิภาคของประเทศ ทีมงานประจำภาคคอยคัดสรร ค้นหาบุคลากรที่เหมาะสมกับลูกค้า พร้อมสัมภาษณ์งาน อบรม ฝึกทักษะจำเป็น ตามพื้นที่ที่ลูกค้าต้องการ นอกจากนี้ยังมีการบริการให้คำปรึกษาการช่วยเหลือลูกค้าในแต่ละภูมิภาคได้อย่างทั่วถึง ทั้งบริการหลังการสรรหา การเป็นที่ปรึกษาด้านการสรรหาบุคลากรในแต่ละแห่ง รวมทั้งการให้คำแนะนำเกี่ยวกับคุณสมบัติ ทักษะที่จำเป็นในแต่ละตำแหน่งงาน เรามีความพร้อมให้บริการลูกค้าไม่ว่าองค์กรของคุณจะอยู่ที่ไหนภายประเทศ

เราคือผู้เชี่ยวชาญในสรรหาบุคลากรทุกภูมิภาค มีศูนย์ให้บริการประเทศภูมิภาค ซึ่งในแต่ละศูนย์จะดูแลและให้บริการลูกค้าทุกจังหวัดในภูมิภาคนั้นๆ อาทิ

• ภาคกลาง กรุงเทพมหานคร
• ภาคตะวันออก ชลบุรี
• ภาคใต้ นครศรีธรรมราช
• ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ขอนแก่น
• ภาคเหนือ เชียงใหม่