Blog

เตรียมตัวสมัครงานอย่างไรให้ได้งาน หลัง COVID-19

เตรียมตัวสมัครงานอย่างไรให้ได้งาน หลัง COVID-19

จากสถานการณ์การแพร่ระบาดไวรัส COVID-19 ที่กระจายไปทั่วในตอนนี้ ผลกระทบตามมาคือ การสมัครงาน การหางาน ของผู้สมัครงานในแต่ละพื้นที่ลำบากมากขึ้น และโอกาสในการได้งานทำก็น้อยจนแทบไม่เห็นทางในช่วงระยะเวลา 2 เดือนที่ผ่านมา การรับพนักงาน ของสถานประกอบการก็มีการชะลอตัวชัดเจน ไม่ว่าจะเป็นการไม่รับพนักงานเพิ่ม การให้หยุดงาน การลดอัตราการรับสมัครงาน ที่หนักคือสถานประกอบการก็มีมาตรการระวังป้องกันโรคโดยไม่มีการนัดสัมภาษณ์งาน เลื่อนการเริ่มงานอย่างไม่มีกำหนด แต่ในวิกฤติก็ยังมีโอกาสการเตรียมตัวเองเพื่อสมัครงาน สัมภาษณ์และหางานในช่วงหลังสถานกาณ์ดีขึ้น จึงเป็นสิ่งจำเป็น และเป็นตัวชี้วัดว่าคุณมีความพร้อมขนาดนั้นที่จะแข่งขันในตลาดจำนวนมากกว่าปกติ สิ่งสำคัญหลัก 4 อย่าง ที่ทำได้ระหว่างรอสถานการณ์

1. การเรียนหลักสูตรระยะสั้น

การหาหลักสูตรออนไลน์ระยะสั้น เพื่อเพิ่มทักษะเฉพาะด้านหรือสิ่งที่ตัวเองชอบเป็นพิเศษ รวมทั้งเป็นการทบทวนสิ่งที่เรียนมา การพัฒนาความรู้ความสามารถในสายงานของตัวเอง ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นเพื่อนำไปประยุกต์ใช้ในการทำงาน แถมเรียนจบหลักสูตร เราจะได้มีเอกสารการจบการเรียนหลักสูตรนั้นๆ ไปประกอบในการพิจารณาการสมัครงาน หางานได้อีกด้วย ปัจจุบันประสบการณ์การเรียนรู้เป็นสิ่งสำคัญที่ทำให้คุณพัฒนาตัวเอง และมีโอกาสในได้งานมากกว่าคนอื่น

2. การเพิ่มทักษะด้านไอทีและโปรแกรมสารสนเทศ

การเตรียมความพร้อมตนเอง ทุกๆด้านในปัจจุบัน ไม่ว่าจะเป็นสายงานของเราเองการพัฒนาฝีมือแรงงาน จะปฏิเสธไม่ได้เลยว่าความรู้ด้านไอทีก็จำเป็นต่อได้งานทำในยุคปัจจุบันพอสมควร ก็เริ่มจากการหาโปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับสายงานของตนเอง สาขาที่จบการศึกษา หรือโปรแกรมเฉพาะด้านที่สนใจเป็นพิเศษ เพื่อเพิ่มศักยภาพ ทักษะด้านไอทีของเราให้สมบูรณ์แบบมากขึ้น ไม่ว่าจะเป็น โปรแกรม บัญชีอิเล็กทรอนิกส์ โปรแกรมออกแบบ โปรแกรมตัดต่อวิดีโอ โปรแกรมด้านเฉพาะช่างและวิศวกร หรือทักษะการใช้โปรแกรมการนำเสนอผลงาน โปรแกรมพื้นฐานในการทำงาน และการใช้อินเทอร์เน็ตผ่านช่องทางต่างๆ หากมีทักษะไอทีเพิ่มขึ้นเชื่อได้เลยว่าคุณจะสมัครงานที่ไหน หางานที่ไหน ก็ได้งานแน่นอน

3. การเขียนเรซูเม่และใบสมัครงานเตรียมไว้

การสร้างเรซูเม่ในปัจจุบันไม่ได้เหมือนในอดีตอีกต่อไป เพราะหากจะสร้างจุดเด่นในสมัครงานหางานที่ไหนก็ได้งานเลยอย่างไม่ผิดหวัง เรซูเม่ก็เป็นสิ่งสำคัญอันดับแรกๆที่สถานประกอบการจะเข้าใจคุณมากขึ้น อินโฟรกราฟิคเรซูเม่ การดีไซน์ ออกแบบเรซูเม่ ให้เข้าใจง่าย กระชับ นอกจากข้อมูลสำคัญต่างๆ เช่น ชื่อ ที่อยู่ เบอร์ติดต่อ อีเมล์  ไลน์ กิจกรรมที่ผ่านตั้งแต่เรียนและทำงาน ทักษะพิเศษ การดีไซน์ความคิดสร้างสรรค์ในการออกบบเรซูเม่ให้น่าใจก็เป็นสิ่งจำเป็น และยังเป็นตัววัดทักษะการใช้โปรแกรมต่างๆนอกเหนือจากสายงานของคุณ  แต่ถ้าคุณอยากเพิ่มเติมอะไรก็แค่เอาแฟ้มสะสมผลงานไปตอนสัมภาษณ์ไปด้วย แค่นี้ก็มีชัยไปกว่าครึ่งแล้ว

4. หาช่องทางการหางาน เว็บหางานออนไลน์ บริษัทจัดหางาน

ช่วงนี้ก็หางานศึกษาตำแหน่งงานต่างๆในเว็บไซต์หางานออนไลน์ หรือบริษัทจัดหางานต่างๆ  เพื่อดูรายละเอียดตำแหน่งงาน คุณสมบัติ สถานที่เปิดรับสมัครงาน บริษัทที่คุณสนใจ แต่ทางที่ดีก็สมัครงานออนไลน์  ผ่านระบบเว็บไซต์หางานออนไลน์ไว้เลย สร้างเรซูเม่ใบสมัครงาน ให้เรียบร้อย เมื่อสถานการณ์ดีขึ้นบริษัทเหล่านั้นที่เราสมัครงานไว้ในเว็บไซต์ก็อาจเรียกเราเป็นอันดับแรกๆก็เป็นไปได้  อีกประเด็นในช่วงนี้ก็มีหลายบริษัทยังเปิดรับสมัครงานอยู่ ผ่านเว็บไซต์หางานออนไลน์ สัมภาษณ์ออนไลน์ก็ยังมี ทางที่ดีควรเตรียมความตนเองให้พร้อม สร้างเรซูเม่ใบสมัครงานให้เรียบร้อย ฝึกฝนตนเองในด้านต่างๆอยู่ตลอดเวลา แล้วสมัครงานผ่านช่องทางออนไลน์กลุ่มนี้ไว้ก่อน เพื่อไม่ให้คุณพลาดโอกาสในการได้งานทำ

ไม่ว่าสถานการณ์จะเป็นอย่างไร การเตรียมตัวให้พร้อมเป็นสิ่งสำคัญในการหางาน และทำให้คุณได้งานได้ง่ายขึ้น แค่คุณอย่างท้อแท้อย่าหยุดพัฒนาตนเอง หาแหล่งเรียนรู้อยู่ตลอดเวลา จริงๆแล้วการหางาน สมัครงาน สำหรับผู้สมัครงานในยุคนี้สะดวกสบายกว่าสมัยก่อนเยอะ แถมยังมีช่องทางมากมายให้เลือก สิ่งสำคัญอีกประเด็นที่คุณจะหางานแล้วได้งานได้เร็วขึ้นคือ ทัศนคติในการทำงาน ภาวะในการทำงานและการพร้อมในทำงาน  เราเป็นกำลังใจทุกคนที่กำลังหางาน แล้วเราจะผ่านไปด้วย

บทความโดย : พงศิษฐ์ ด่านประเสริฐกุล

 

 

  • Share :

Article

5การเสี่ยงในชีวิตการทำงานที่คุณควรลองทำดู

การเสี่ยงคงเป็นเรื่องที่พูดให้ลองก็เหมือนจะง่ายแต่ทำจริงๆ ก็คงจะยากอยู่เหมือนกัน ผมเองเขียนเรื่องการพัฒนาตัวเองซึ่งประเด็นว่าด้วยการเสี่ยงก็เป็นหนึ่งในสิ่งที่ถูกพูดถึงบ่อยๆ แต่ก็ใช่ว่าทำได้ง่ายๆ และพอมาเป็นเรื่องของหน้าที่การงานหรือการตัดสินใจในการทำงานก็จะยิ่งแล้วใหญ่ (เพราะมันก็เกี่ยวกับอนาคตของคนเลยก็ว่าได้) วันก่อนผมก็ไปอ่านบทความของ The Muse ว่าด้วยการเสี่ยง (หรือการตัดสินใจ) บางอย่างในการทำงานซึ่งถือว่าเป็นเรื่องที่ค่อนข้างเสี่ยงอยู่มาก แต่ก็เป็นเรื่องที่คุณควรจะลองเสี่ยงอยู่เหมือนกัน (ในบทความถึงกับใช้คำว่าถ้าคุณไม่เสี่ยงจะเสียใจเลยทีเดียว) เลยขอหยิบเอาแนวคิดจากบทความนั้นมาเล่าสู่กันฟังพอเป็นไอเดียให้พิจารณาแล้วกันนะครับ 1. จ้างหรือให้โอกาสคนที่ไม่น่าจ้าง เรื่องนี้ไม่ใช่ว่าคุณควรเลือกคนประเภทสุดขั้วชนิดไม่ควรเอามาทำงานหรอกนะครับ แต่มันหมายถึงการลองมองเห็นความสามารถของคนมากไปกว่า Resume ที่ส่งเข้ามาให้คุณกรองต่างหาก เรื่องนี้มีสถิติน่าสนใจเพราะ Jeff Harden ซึ่งเป็นคนเขียนบทความนั้นทำแบบสอบถามบรรดาผู้ประกอบการต่างๆ ซึ่งก็พบว่าหนึ่งในบรรดาลูกจ้างที่โดดเด่นชนิดเป็นเพชรของบริษัทคือคนประเภทที่ตอนสมัครนั้นไม่ใช่พวกที่ตรงกับ Qualification...
read more

วิธีสร้างความภูมิใจในการทำงาน

ความสุขในการทำงานของเรา จะเกิดขึ้นไม่ได้ หากว่าเราไม่ได้มี “ความภูมิใจ” ในหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายถือว่าเป็นเรื่องเล็กน้อยที่มองข้ามไปไม่ได้เลยครับ เพราะนอกจากจะทำให้เราทำงานอย่างมีความสุขแล้ว ยังช่วยให้เราพรีเซนต์ตัวเองตอนสัมภาษณ์งานได้อย่างมั่นใจอีกด้วย ส่วนวิธีจะมีอะไรบ้างนั้น เราไปดูกันเลย... 1.ตั้งเป้าหมายในการทำงาน...ถือเป็นข้อแรกในการสร้างความภูมิใจเลยครับ เพราะหากไม่มีเป้าหมายกับงานที่ทำ ก็เหมือนกับการทำงานแลกเงินไปวัน ๆ พร้อมทั้งความสุขในการทำงานก็ค่อย ๆ ลดน้อยลงไปด้วยนะ ไม่ว่าจะทำงานอะไรก็ลองตั้งเป้าหมายดูครับ อาจจะไม่ต้องยาวถึงอนาคตอันไหล แค่เป็นแบบโปรเจคไปก็เริ่มสร้างภูมิใจในการทำงานได้แล้วครับ 2. ทำอย่างเต็มที่...คงได้ยินกันอยู่บ่อย ๆ ว่าเหนื่อยมากยิ่งได้มาก การที่เราลงมือทำงานของเราอย่างสุดความสามารถนั้น เมื่องานสำเร็จเสร็จสิ้น พอมองย้อนกลับไปความภูมิใจก็จะเกิดขึ้นมาได้เหมือนกัน ยิ่งถ้าเป็นงานที่ยาก หรือการข้ามผ่านอุปสรรคต่าง ๆ ได้ก็ยิ่งภูมิใจใช่ไหมครับ 3. ทำในสิ่งที่รัก...ไม่ว่าใครก็ต้องมีความฝัน หรือสิ่งที่อยากจะทำกันทั้งนั้น แม้ว่าบางทีจังหวะในชีวิตจะไม่เป็นใจก็ตาม  เพียงแต่เรายังมั่นคงกับสิ่งที่เรารัก สักวันเราจะต้องไปถึง...
read more

สถานการณ์ปัจจุบันอันเกิดจากโรคระบาดประกันสังคมสิทธิประโยชน์ให้ผู้ประกันตนเพิ่มเติมเพื่อล...

เมื่อวันที่ 20 เมษายน 2563 ประกันสังคมเริ่มจ่ายเงินชดเชยกรณีว่างงาน ในอัตรา 62% ของค่าจ้างรายวัน ไม่เกิน 90 วัน เนื่องจากเหตุสุดวิสัย อันเกิดจากโรคระบาดติดต่ออันตรายตามกฎหมายว่าด้วยโรคติดต่อ พ.ศ.2563  สำหรับลูกจ้างผู้ประกันตนตามมาตรา 33 หรือแรงงานที่มีนายจ้าง หลังจากได้ลงนามในกฎกระทรวงและประกาศในราชกิจจานุเบกษา มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม 2563 ซึ่งมีจำนวนผู้ได้รับเงินรอบแรกนี้ราว 8 พันคน ผู้ที่จะได้รับสิทธิประโยชน์มี 2 กรณี คือ 1 ผู้ประกันตนที่ไม่ได้ทำงานหรือนายจ้างไม่ให้ผู้ประกันตนมาทำงาน กักตัว 14 วัน เนื่องจากสัมผัสหรือใกล้ชิดกับผู้ติดเชื้อ COVID – 19 2 ผู้ประกันตนไม่สามารถทำงานได้ และไม่ได้รับค่าจ้างในระหว่างนั้น ไม่ว่านายจ้างจะหยุดประกอบกิจการเอง หรือหยุดประกอบกิจการตามคำสั่งของราชการ ซึ่งทำให้ผู้ประกันตนไม่ได้รับค่าจ้าง ทั้งนี้ คุณทศพล กฤตวงศ์วิมาน เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม ย้ำว่า ผู้ประกันตนที่จะได้รับเงินชดเชยต้องเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 ต้องไม่ถูกเลิกจ้างหรือลาออก และไม่ได้รับเงินค่าจ้างจากนายจ้าง โดยนายจ้างต้องมารับรองด้วยว่าเป็นลูกจ้างจริง และให้ข้อมูลเรื่องช่วงเวลาที่มีการหยุดงาน...
read more
Top